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      嚴(yán)禁衛(wèi)生院人員借調(diào) 村醫(yī)不合格將被停止執(zhí)業(yè)

      發(fā)布日期:2020-09-25   來源:醫(yī)藥網(wǎng)   瀏覽次數(shù):0
      核心提示:  9月25日訊 近日,山西省太原市衛(wèi)健委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的通知》,當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)迎來全面洗

        9月25日訊 近日,山西省太原市衛(wèi)健委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的通知》,當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)迎來全面洗牌。
       
        值得注意的是,太原市的這份文件區(qū)別于其他地市的同類通知,可以說充分體現(xiàn)了當(dāng)?shù)芈毮懿块T加強(qiáng)基層醫(yī)改的強(qiáng)硬態(tài)度:
       
        符合條件的機(jī)構(gòu)或人員被予以重任、提高績(jī)效,不符合要求的,直接停止執(zhí)業(yè)資格。
       
        這份醫(yī)改文件具有典型代表意義,基層醫(yī)師公社挑重點(diǎn)內(nèi)容為大家整理如下:
       
        績(jī)效可提高至這類事業(yè)單位的5
       
        衛(wèi)生院在編人員嚴(yán)禁借調(diào)至上級(jí)
       
        在農(nóng)村衛(wèi)生人員隊(duì)伍建設(shè)方面,當(dāng)?shù)芈毮懿块T“下狠招”,招人、留人兩不誤。
       
        招人:
       
        根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所需專業(yè)技術(shù)人才崗位空缺情況,按照公開、公平、公正原則,組織公開招聘。要積極利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃,補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生。
       
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員時(shí),可優(yōu)先聘用符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
       
        留人:
       
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)禁借調(diào)到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)工作。確因工作需要借調(diào)的,需經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門同意,并報(bào)同級(jí)人社部門備案,全縣借調(diào)總體比例不得超過在編人數(shù)總量的5%。
       
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,績(jī)效工資總體水平可提高至當(dāng)?shù)責(zé)o收入全額撥款事業(yè)單位績(jī)效總量的5倍???jī)效工資核定時(shí)要向在人口稀少、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,鼓勵(lì)工作人員向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院流動(dòng)。
       
        村衛(wèi)生室購(gòu)買服務(wù)制來了
       
        不達(dá)標(biāo)村醫(yī)停止執(zhí)業(yè)資格
       
        鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”。
       
        由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院購(gòu)買村衛(wèi)生室服務(wù),對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行協(xié)議式管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)村衛(wèi)生室的功能定位,與村衛(wèi)生室簽訂購(gòu)買基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容的購(gòu)買服務(wù)協(xié)議,約定相關(guān)工作量和工作指標(biāo)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及違反協(xié)議處罰手段。
       
        對(duì)達(dá)不到相關(guān)工作要求的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可不續(xù)簽購(gòu)買服務(wù)協(xié)議,縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門可以停止其鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。
       
        對(duì)村醫(yī)實(shí)行村評(píng)鄉(xiāng)管
       
        兩次群眾評(píng)議不合格者不再續(xù)簽
       
        鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“村評(píng)鄉(xiāng)管”。
       
        依托縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化改革,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)現(xiàn)行政、人員、業(yè)務(wù)、藥品、績(jī)效等為主要內(nèi)容的一體化管理。
       
        鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要協(xié)調(diào)村委會(huì)每年組織一次村民代表會(huì)議對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核和續(xù)簽服務(wù)協(xié)議的重要依據(jù)。
       
        對(duì)于連續(xù)兩年群眾評(píng)議不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可不續(xù)簽購(gòu)買服務(wù)協(xié)議,縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門可以停止其鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。
       
        對(duì)村衛(wèi)生室服務(wù)開展暗訪
       
        三次暗訪不在崗將被嚴(yán)肅處理
       
        建立村衛(wèi)生室服務(wù)信息“三公示”制度,在村委會(huì)或村衛(wèi)生室醒目位置公示相關(guān)服務(wù)信息,方便群眾接受服務(wù)和監(jiān)督。
       
        一是公示鄉(xiāng)村醫(yī)生信息,包括姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)時(shí)間和形式、工作狀態(tài)(在崗、外出、巡診、培訓(xùn)、開會(huì)等);
       
        二是公示縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的信息,包括姓名、單位、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱及聯(lián)系方式;
       
        三是公示市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)監(jiān)督電話,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)要同時(shí)公布具體監(jiān)督人姓名。
       
        采取“四不兩直”方式不定期對(duì)村衛(wèi)生室服務(wù)開展暗訪,鄉(xiāng)級(jí)每周一次、縣級(jí)每半月一次、市級(jí)每月一次。對(duì)連續(xù)三次暗訪不在崗且無正當(dāng)理由的和群眾反映強(qiáng)烈的鄉(xiāng)村醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可終止購(gòu)買服務(wù)協(xié)議,縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門可以停止其鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格,情節(jié)嚴(yán)重的可移送紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。
       
        村醫(yī)獲得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資質(zhì)
       
        加補(bǔ)助
       
        每所衛(wèi)生院至少有1名合格的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和全科醫(yī)師,每所村衛(wèi)生室至少有1名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師。
       
        通過鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補(bǔ)助差異化補(bǔ)償機(jī)制鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資質(zhì),力爭(zhēng)2021年末,鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資質(zhì)的比例達(dá)到50%以上。
       
        獎(jiǎng)懲并舉的政策,一定程度上提高了基層醫(yī)務(wù)人員的危機(jī)意識(shí)和機(jī)會(huì)意識(shí)。在能者上、庸者下、劣者汰的用人機(jī)制上,山西太原跨出了重要的一步。
       
       
       
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