10月12日訊　近日，甘肅省人民政府印發(fā)《甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2020年下半年重點工作任務及分工的通知》（以下簡稱《通知》）。

 

　　《通知》中不僅明確了下半年的重點工作任務，其中還明確提出要提高醫(yī)務人員績效收入，落實編制使用，全面推進公立醫(yī)院薪酬改革。重點內(nèi)容整理如下：

 

 

　　《通知》稱，要改善各級疾病預防控制基礎條件，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生服務能力，健全疾病預防控制機構與城鄉(xiāng)社區(qū)聯(lián)動工作機制。

 

　　要全面提升預警監(jiān)測能力，要做到發(fā)現(xiàn)病例2小時內(nèi)報告，核酸檢測重點人群3—6小時、常規(guī)檢測人群12小時內(nèi)報告結果。

 

　　加強藥品和醫(yī)療防護物資儲備（儲備量原則上要滿足30天滿負荷運轉需要）。

 

　　推動高等院校公共衛(wèi)生相關學科專業(yè)建設，加強公共衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)工作，在住院醫(yī)師和助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、全科醫(yī)生轉崗等各類衛(wèi)生人才培訓中增加公共衛(wèi)生等內(nèi)容。在完善公共衛(wèi)生人員準入使用、待遇保障、考核評價、激勵機制等方面加大探索力度。

 

 

　　《通知》表示，下半年將重點開展薪酬制度改革，推動薪酬總量核定常態(tài)化、動態(tài)化。各級醫(yī)療機構可根據(jù)實際，自主確定績效工資構成比例、分配范圍、考核項目和標準。

 

　　合理確定薪酬結構，提高績效工資在工資收入中的比重，其中績效工資用于激勵的比例不低于績效工資總量的60%。

 

　　統(tǒng)籌盤活用好醫(yī)療衛(wèi)生領域編制資源，重點用于加強公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、各級疾病預防控制等公共衛(wèi)生機構編制配備。

 

　　同時，在醫(yī)保結算中，要落實“超支合理分擔、結余獎勵留用”機制，推動醫(yī)療機構使用中選價格適宜的藥品。醫(yī)療機構服務收支形成結余的，可按照“兩個允許”要求，統(tǒng)籌用于人員薪酬支出。

 

 

　　《通知》強調，按照“先規(guī)范、后調整”的思路，在原城鄉(xiāng)居民分級診療病種的基礎上，按國際疾病分類（ICD—10）規(guī)范疾病診斷名稱，補充完善部分病種及術式；按照“先縣鄉(xiāng)，后省市”的實施步驟，先期調整300種縣鄉(xiāng)級單病種付費標準，推動基層落實首診制度。

 

　　在厘清緊密型醫(yī)共體內(nèi)部成員單位責權利的基礎上，探索推進緊密型醫(yī)共體總額付費試點，建立完善激勵醫(yī)療機構主動控費的監(jiān)管考核機制。全面推進以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式。

 

 

　　我進一步規(guī)范臨床用藥，加強處方點評管理。《通知》稱，將建立優(yōu)先使用國家基本藥物激勵機制，促進優(yōu)先配備使用國家基本藥物，強化基本藥物使用考核，并將基本藥物使用情況作為國家基本藥物制度補助資金績效評價、醫(yī)務人員績效的重點內(nèi)容。

 

 

　　《通知》表示，90%的縣級中醫(yī)醫(yī)院達到二級中醫(yī)醫(yī)院服務能力基本標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療機構中醫(yī)館年內(nèi)覆蓋率達到70%，縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構分別開展45、9、6項中醫(yī)適宜技術。醫(yī)療服務價格調整時重點考慮體現(xiàn)技術勞務價值的醫(yī)療服務價格，支持中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。

 

　　從《通知》中可以看出，在防控疫情不松懈時，要強力推進公立醫(yī)院薪酬改革，屆時所有個醫(yī)務人員也都將獲利。