中國醫(yī)藥化工網11月9日訊
廣東擬立法放帶薪“痛經假”，您怎么看？廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法(送審稿)(以下簡稱“送審稿”)中提出，如果有醫(yī)療機構的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經假”。昨日經新快報報道后，引發(fā)網友和法律界人士的熱議。經歷過此種“難言之痛”的網友稱，痛經時連班都上不了了，怎么可能每個月跑一次醫(yī)院開證明？多位律師解讀認為，廣東的“痛經假”可開一次證明保半年。“廣東擬放‘痛經假’，舉雙手雙腳支持!”昨天的朋友圈上，“痛經假”高調刷了屏，不僅很多職場女性在轉發(fā)，就連不少男士也轉發(fā)表示“支持”。一位男士評論稱，“有必要(立法)，看著她痛我心里也難受，支持全國都實行”，如此“暖男”的話語引來女同胞們點贊無數(shù)。
當然，也有不少人并不認同“痛經假”。網友林先生就表示，“女同胞們的福利也太多了吧，各種節(jié)，各種假，各種關愛，廣大男同胞們還要活嗎？”網友陳先生也認為，既然女性有“痛經假”，也應該關愛男性每個月低谷期的“精神例假”，建議放“大姨夫假”。調侃有之，思考有之。有不少“理性派”擔心，就算設立“痛經假”，在很多企業(yè)恐難以實現(xiàn)，何必多此一舉。
一位叫做“草莓LY”的網友說，“山西已經開始實行了，然而并沒什么用，我今天還是痛得上了一天班，回到家就痛吐了。”有不少網友認為，在私企或民營企業(yè)工作，“痛經假”根本不能成為請假的理由，反而會讓上司認為自己“吃不了苦，難托重任”。如今二孩政策放開，一定程度上已經影響了女性的職場地位，現(xiàn)在設立帶薪“痛經假”，將更加削弱女性求職機會，加大女生就業(yè)壓力。“除非這一天的薪水由政府補貼，別讓企業(yè)掏錢。”網友Molly如是建議。還有網友提議，與其要開證明請“痛經假”，何不干脆給所有女員工每月一天帶薪休假。對此有律師認為，立法既要考慮群體，又要兼顧社會效應。如果所有女員工無論是否痛經，都有一天帶薪休假，無疑將給企業(yè)帶來壓力，甚至導致就業(yè)歧視。
對于設立“痛經假”，雖然不少女性表示支持，但也提出疑慮，難道每個月都要跑一次醫(yī)院去開證明嗎？廣州白領萬小姐表示，痛起來的時候連路都走不了，如果還有去開證明的力氣，都可以去上班了。
據(jù)了解，西醫(yī)痛經診斷分“原發(fā)性”和“繼發(fā)性”。“原發(fā)性”痛經通常在女性初潮后1～2年內發(fā)病，經常在分娩后或在婚后隨年齡增長逐漸消逝。而“繼發(fā)性”痛經則為生殖器官有明顯的器質性病變，如盆腔炎、子宮腫瘤、子宮內膜異位病變致痛經。也就是說，無論是哪一類痛經，都不是短時間內能消失的。因此疼痛的時候再去開證明，有些不切實際。然而，新快報記者采訪的多位律師在研究了條文后認為，“送審稿”第六條規(guī)定，“經醫(yī)療機構證明(半年有效)患有重度痛經而不能工作的女職工，用人單位應當在其經期給予1天的帶薪休息。”其中的“半年有效”意為只要開過一次重度痛經的證明，在此后的半年內，該證明都可作為有效的請假依據(jù)，也就是“開一次保半 年”。而且這一點應該說是廣東首創(chuàng)，其他已實施“痛經假”的地區(qū)并未強調“半年有效”。
痛經有多痛？有網友調侃稱，“那是一種會呼吸的痛，它活在我身上每個角落”，此話并非夸大其詞。廣東省中醫(yī)院二沙島分院急診科主任李芳告訴新快報記者，痛經會嚴重影響女性的生活和工作，深夜急診值夜班的時候，都會有女性痛經患者痛得受不了來掛急診。醫(yī)生會根據(jù)她的痙攣程度、月經的量、病因等來開醫(yī)囑和證 明。廣州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院李道成教授也告訴記者，痛經的原因很復雜，痛經是有必要做相關醫(yī)學檢查、請假看病的。不過李道成也表示，對于痛的程度，醫(yī)生當然是只能根據(jù)肉眼來判斷，一些輕微的疼痛，吃點藥能緩解的，也不會動不動就開證明。不過，女性患者要求開，且有明顯癥狀，比如痙攣程度大的，醫(yī)生也不會拒絕。
有女白領提出，如果痛得起不了床，社區(qū)醫(yī)生能否上門幫忙開這樣的證明呢？現(xiàn)在看來較難實現(xiàn)。昨日，天河區(qū)員村社區(qū)衛(wèi)生服務中心劉主任回應稱:“痛經女性患者接診過不少，但一般不會上門幫忙開醫(yī)療證明。”他解釋說，現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)院人手本來就緊張，有許多病人要接診，醫(yī)生分身乏術，而且開醫(yī)療證明要求實事求是，看到癥狀、檢查病因、明確診斷才能開，如果女性稍微有點癥狀就讓醫(yī)生上門，上門后發(fā)現(xiàn)病情與 其描述不一樣，也不會開具，一定程度上也是浪費醫(yī)療資源，耽誤其他病患的就診。
廣東擬立法放帶薪“痛經假”，您怎么看？廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法(送審稿)(以下簡稱“送審稿”)中提出，如果有醫(yī)療機構的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經假”。昨日經新快報報道后，引發(fā)網友和法律界人士的熱議。經歷過此種“難言之痛”的網友稱，痛經時連班都上不了了，怎么可能每個月跑一次醫(yī)院開證明？多位律師解讀認為，廣東的“痛經假”可開一次證明保半年。“廣東擬放‘痛經假’，舉雙手雙腳支持!”昨天的朋友圈上，“痛經假”高調刷了屏，不僅很多職場女性在轉發(fā)，就連不少男士也轉發(fā)表示“支持”。一位男士評論稱，“有必要(立法)，看著她痛我心里也難受，支持全國都實行”，如此“暖男”的話語引來女同胞們點贊無數(shù)。
當然，也有不少人并不認同“痛經假”。網友林先生就表示，“女同胞們的福利也太多了吧，各種節(jié)，各種假，各種關愛，廣大男同胞們還要活嗎？”網友陳先生也認為，既然女性有“痛經假”，也應該關愛男性每個月低谷期的“精神例假”，建議放“大姨夫假”。調侃有之，思考有之。有不少“理性派”擔心，就算設立“痛經假”，在很多企業(yè)恐難以實現(xiàn)，何必多此一舉。
一位叫做“草莓LY”的網友說，“山西已經開始實行了，然而并沒什么用，我今天還是痛得上了一天班，回到家就痛吐了。”有不少網友認為，在私企或民營企業(yè)工作，“痛經假”根本不能成為請假的理由，反而會讓上司認為自己“吃不了苦，難托重任”。如今二孩政策放開，一定程度上已經影響了女性的職場地位，現(xiàn)在設立帶薪“痛經假”，將更加削弱女性求職機會，加大女生就業(yè)壓力。“除非這一天的薪水由政府補貼，別讓企業(yè)掏錢。”網友Molly如是建議。還有網友提議，與其要開證明請“痛經假”，何不干脆給所有女員工每月一天帶薪休假。對此有律師認為，立法既要考慮群體，又要兼顧社會效應。如果所有女員工無論是否痛經，都有一天帶薪休假，無疑將給企業(yè)帶來壓力，甚至導致就業(yè)歧視。
對于設立“痛經假”，雖然不少女性表示支持，但也提出疑慮，難道每個月都要跑一次醫(yī)院去開證明嗎？廣州白領萬小姐表示，痛起來的時候連路都走不了，如果還有去開證明的力氣，都可以去上班了。
據(jù)了解，西醫(yī)痛經診斷分“原發(fā)性”和“繼發(fā)性”。“原發(fā)性”痛經通常在女性初潮后1～2年內發(fā)病，經常在分娩后或在婚后隨年齡增長逐漸消逝。而“繼發(fā)性”痛經則為生殖器官有明顯的器質性病變，如盆腔炎、子宮腫瘤、子宮內膜異位病變致痛經。也就是說，無論是哪一類痛經，都不是短時間內能消失的。因此疼痛的時候再去開證明，有些不切實際。然而，新快報記者采訪的多位律師在研究了條文后認為，“送審稿”第六條規(guī)定，“經醫(yī)療機構證明(半年有效)患有重度痛經而不能工作的女職工，用人單位應當在其經期給予1天的帶薪休息。”其中的“半年有效”意為只要開過一次重度痛經的證明，在此后的半年內，該證明都可作為有效的請假依據(jù)，也就是“開一次保半 年”。而且這一點應該說是廣東首創(chuàng)，其他已實施“痛經假”的地區(qū)并未強調“半年有效”。
痛經有多痛？有網友調侃稱，“那是一種會呼吸的痛，它活在我身上每個角落”，此話并非夸大其詞。廣東省中醫(yī)院二沙島分院急診科主任李芳告訴新快報記者，痛經會嚴重影響女性的生活和工作，深夜急診值夜班的時候，都會有女性痛經患者痛得受不了來掛急診。醫(yī)生會根據(jù)她的痙攣程度、月經的量、病因等來開醫(yī)囑和證 明。廣州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院李道成教授也告訴記者，痛經的原因很復雜，痛經是有必要做相關醫(yī)學檢查、請假看病的。不過李道成也表示，對于痛的程度，醫(yī)生當然是只能根據(jù)肉眼來判斷，一些輕微的疼痛，吃點藥能緩解的，也不會動不動就開證明。不過，女性患者要求開，且有明顯癥狀，比如痙攣程度大的，醫(yī)生也不會拒絕。
有女白領提出，如果痛得起不了床，社區(qū)醫(yī)生能否上門幫忙開這樣的證明呢？現(xiàn)在看來較難實現(xiàn)。昨日，天河區(qū)員村社區(qū)衛(wèi)生服務中心劉主任回應稱:“痛經女性患者接診過不少，但一般不會上門幫忙開醫(yī)療證明。”他解釋說，現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)院人手本來就緊張，有許多病人要接診，醫(yī)生分身乏術，而且開醫(yī)療證明要求實事求是，看到癥狀、檢查病因、明確診斷才能開，如果女性稍微有點癥狀就讓醫(yī)生上門，上門后發(fā)現(xiàn)病情與 其描述不一樣，也不會開具，一定程度上也是浪費醫(yī)療資源，耽誤其他病患的就診。
110102000668（1）號