“你好”，“你好，你是剛來的新人吧，剛從學(xué)校畢業(yè)吧！”“嗯，是的，我應(yīng)屆畢業(yè)生”初入職場，這樣的對話職場新丁說過不少吧。剛剛走出大學(xué)這座象牙塔，身上的稚氣和單純多多少少殘留余味。我們的稚嫩就好比身上的味道，屬于自己所以聞不出來，可別人只需靠近一點點，就能聞到了。 石獅人才網(wǎng) 資源人力專家MACOO 坦言：“ 這些稚嫩在 職場 不僅 不受用 ， 也許 還會成為職場“陷阱”，防不勝防。 所以到了職場我們須面對現(xiàn)實，學(xué)會職場生存法則。 ”

 

       職場新人office 攻略：

       放低姿態(tài)  虛心求教

       職場新人一定要虛心向周邊同事學(xué)習(xí)，在工作中，不要瞧不起別人，有的人學(xué)歷雖然不高，但他在這個行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年，比剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生具 備了許多的行業(yè)、專業(yè)知識和社會經(jīng)驗。職場新人要放低姿態(tài)，在具體工作中才能得到別人的指點，盡快勝任工作，進入角色。在你剛進入職場時，任何一個同事，都有你可學(xué)習(xí)的地方。

       在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，職場新人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及，只有經(jīng)歷才能有實踐經(jīng)驗。

磨礪抗挫勇氣，做打不死的小強

       企業(yè)在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓(xùn)，講解相關(guān)事宜。參加入職培訓(xùn)時，畢業(yè)生對許多事情有了概念，但不代表會做了， 由于缺乏社會經(jīng)驗， 在具體工作中遇到一些問題解決不了， 職場新丁 就會很氣餒，以為自己能力不行，信心受到打擊。其實，這些都是沒什么的，要及時調(diào)整好自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能一步一個臺階地向上走。要清楚地認(rèn)識自己的長處與弱勢，積極向同事學(xué)習(xí)，做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準(zhǔn)備。

掌握說話的分寸

       由于與同事之間存在競爭關(guān)系，可能還會產(chǎn)生一些小摩擦。所以，職場新人要多注意留心觀察、學(xué)習(xí)別人的用語，把自己放到成年人的位子上考慮問題，盡快脫離“學(xué)生氣”的講話、處理問題的方式。少說話多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，我們首先要學(xué)會的不是雄辯口才而是觀察思考。新人最忌諱的就是還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，這里的少說話不是讓你成為啞巴，該說的還得說，該請教同事的還得請教，否則就是木訥呆板了。 

少說多做絕對不會錯

       少談理論多點腳踏實地。主要是針對那些理論知識掌握比較好的畢業(yè)生而言，尤其是碩士和博士更容易犯純理論的毛病。理論往往是在諸多嚴(yán)格的假定條件前提下成立的，理論和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲換著法子教我們要理論聯(lián)系實際。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄。我們要做的是，腳踏實地，縮小鴻溝。 

       “早到遲退”勤快的鳥兒有蟲吃

        新人入職時一般都要接受單位文化和制度的熏陶，但不要以為你只要嚴(yán)格遵守單位上下班規(guī)定就是對的。你是新人，你不僅不能遲到早退，還要有意識地“早到遲退”，不僅有充分的時間去了解單位，還能看到一些你在上班時間看不到的人和事，這些都有助于你更全面地了解單位，更可能為你今后提供更多的發(fā)展機會。 

        職場禮儀必修科目

       少稱兄道弟多學(xué)點職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人甚至領(lǐng)導(dǎo)，他可能是你的師兄或師姐，也可能是你的親戚或朋友。但是，請你千萬記住，在工作場合哪怕這個人是你爸媽都不要表現(xiàn)得過于親昵毫無拘束，這是基本的職場禮儀。除此之外，你還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就能成為你知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。 

        付出和收入不一定成正比

        剛踏出學(xué)校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認(rèn)為付出總會有回報。 要 知道，和學(xué)校里單純的用功讀書不同，Office 里的很多“潛規(guī)則”，需要你去琢磨 ，有許多的不公平需要去適應(yīng)。當(dāng)你的付出沒有和收入成正比的時候，不要過分地抱怨，繼續(xù)努力，要相信，終歸是你的。

 

       職場新丁格言：

 

      借口只是錯誤失敗的理由

      再妙的借口對于事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因為一直在尋找麻醉自己的借口。

      不要放過零碎時間

      我從來不認(rèn)為半小時是微不足道的一段時間，完成工作的方法，是珍惜每一分鐘。< 達爾文 >

      不要輕易許諾

      誠信是實現(xiàn)你的許諾，智慧則是不隨便許諾。

      要相信事情還會有轉(zhuǎn)機

      只要你相信事情還會有專機，只要你在樂觀的心態(tài)下繼續(xù)奮斗下去，成功就離你不遠(yuǎn)了。

      不要輕易責(zé)備別人

      很多時候，求全責(zé)備會適得其反，而寬容卻能達到目的。

      提醒別人錯誤時要講究藝術(shù)

      假如你想引起一場另人終生難忘的怨恨，只要發(fā)表一點刻薄的批評即可。

      主動工作

      那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間。

      學(xué)會穿衣

      穿衣服不能只求漂亮，不同的場合有不同的穿衣規(guī)則。

      允許別人比你好

      嫉妒是心靈的毒瘤。< 艾青 >

      不要輕易損傷別人的“自我意識”

      如果你總是維護了別人的“自我意識”，他就會覺得在你那里獲得了尊嚴(yán)，他就會樂于與你交往，順從你的意愿。

      微笑后面的巨大財富

      所有人都希望別人用微笑去迎接他，而不是橫眉豎眼，否則會阻礙心靈的溝通和思想的交流。

     不要打越級報告

      通常打越級報告是一種危險的行為，會產(chǎn)生眾多不良后果，往往容易傷害到自己。 

     不要剝奪別人說話的權(quán)利

     上帝造人的時候，為什么只給人一張嘴，卻給人兩個耳朵呢？――那是為了讓我們少說多聽。

      發(fā)脾氣時一定要考慮到后果

      憤怒使別人遭殃，但受傷最大的是自己。< 列夫 - 托爾斯態(tài) >

      尊重他人的意見

      當(dāng)你的意見與他人產(chǎn)生分歧時，你是自以為是，還是考慮一下他人的想法？答案顯而易見。

      把握和領(lǐng)導(dǎo)談話的細(xì)節(jié)

      一個人的成功15% 靠能力， 85%靠人際關(guān)系。 < 卡耐基 >

      守時

      守時是最大的禮貌。< 路易十四 >

      在任何時候都留有余地

      給他人留有余地，給缺憾留有余地，實際上都是給自己留有余地。

      低調(diào)做人

      低調(diào)做人是你一生的財富，它可以讓你保持清醒的頭腦，避免他人的敵意，從而為自己的成功創(chuàng)造良好的環(huán)境。 

      切忌喋喋不休

      在所有阻礙家庭幸福與毀滅愛情的因素中，喋喋不休是最致命的。

      主動與老板溝通

      一方面會促進上司對你的了解，另一方面會讓上司感到你對他的尊重。當(dāng)機會來臨時，上司首先想到的自然是你了。

     主動去做老板沒有交代的事

     在現(xiàn)代職場里，有兩種人永遠(yuǎn)無法取得成功：一種人是只做老板交代的事情，另一種人是做不好老板交代的事情。

     不要和上司爭功

      被別人比下去是很另人惱恨的事情，所以你的上司被你超過，這對你往往會有不利影響。

      適時替老板打圓場

      適時替老板打圓場，使他得到心靈上的安慰，會另他把你看作知心人。

      給同事 一個面子

      放下自己的面子，給 同事 一個面子，你會受益匪淺。

      拒絕別人要講求藝術(shù)

      拒絕他人，是一種應(yīng)變的藝術(shù)。

      開玩笑要注意分寸

      玩笑是生活的調(diào)味品，但開玩笑要把握尺度，掌握分寸，否則就會適得其反，弄巧成掘。

      不要為小事而憂慮

      人生不如意事很多，憂慮在所難免。但人們切不可沉溺于憂慮的泥潭中不能自拔，而應(yīng)盡快調(diào)整心態(tài)，采取積極的行動來改變自己遭到改變的生活。

      記住他人的名字

      一般人對自己的名字比對地球上所有的名字之和還要趕興趣。記住人家的名字，而且很輕易的叫出來，等于給別人一個巧妙而有效的贊美。

      不為自己的錯誤做任何的辯解

      一個人作錯了一件事，最好的處理方法就是老老實實認(rèn)錯，而不是去為自己辯護。這是做人的美德，也是為人處事的最高深的學(xué)問。

       懂得自我反省

       那個名叫“失敗”的媽媽，其實不一定生的出名叫“成功”的孩子――除非她能先找到那位名為“反省”的爸爸。< 張曉風(fēng) >

       及時原諒別人的錯誤

       包容他人，也是善待自己的一種方式。

       談?wù)搶Ψ礁信d趣的話題

       哪里沒有興趣，哪里就沒有記憶。< 歌德 >

       贊美要具體而有新意

      只評一句贊美的話我就可以充實地活兩個月。< 馬克？吐溫 >

      不要和朋友爭口邊的勝利

       少了面紅耳赤的爭論，只會使對方互相尊重，從而增進友誼。

       多用“我們這個詞”

       用“我們”代替“我”，可以縮短你和大家的心理距離，促進彼此之間的感情交流。

       學(xué)會說“對不起”

        “對不起”這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。這三個字，能使頑固者點頭，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。 

       學(xué)會感恩

       生活中我們常常忽略了這樣一個細(xì)節(jié)――感恩。父母給了我們生命，國家給了我們和平，別人給了我們幫助。這些你都在心理感激過嗎？常懷一顆感恩的心，   你才能體味到人生的幸福。

       別搶老板的“風(fēng)頭”

       避免搶主子的風(fēng)頭。所有的優(yōu)勢都另人嫌惡；臣子凌駕君王的優(yōu)越不僅愚蠢，還會致命。天空中的繁星給我們上了一課：他們或許和太陽相關(guān)，而且和太陽一樣閃耀，但是絕對不會和太陽一起出現(xiàn)。< 葛拉西安 >

       遇事多考慮3 分鐘

       “有許多我自認(rèn)為對的事，一經(jīng)實地試驗，就會發(fā)現(xiàn)錯誤百出。因此我對于任何事情，都不感過早做十分肯定的決定，而是要在權(quán)衡后才去做”。< 愛迪生 >

       把握和領(lǐng)導(dǎo)談話的細(xì)節(jié)

       領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上掌握著你的命運、前途，和領(lǐng)導(dǎo)講話若出了錯，無疑會影響今后的發(fā)展。所以和上級講話時應(yīng)注意細(xì)節(jié)，不能口無遮攔。

      去看事情的另一面

       法國雕塑家羅丹說過：“對于我們的眼睛，不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。”生活里有許許多多的美好事物，許許多多的快樂，關(guān)鍵在于我們能不能發(fā)現(xiàn)。而要發(fā)現(xiàn)它們，關(guān)鍵在自己。

        永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)新東西

        流水不腐，戶戶樞不蠹。這句古話也可以用在人的智力增長上。你只有在工作中不斷學(xué)習(xí)新東西，才能保持思維的靈動，也只有這樣，才能跟得上時代的步伐。