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      大膽說(shuō)出我的薪資要求

      發(fā)布日期:2015-10-29   來(lái)源:閩南人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):25
      核心提示:中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)10月29日訊在面試中,即使你一再避免談薪水,面試官 還是會(huì)要求你正面回答你的薪資要求。你該采取何種薪酬談判策
              中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)10月29日訊 
       
              在面試中,即使你一再避免談薪水,面試官 還是會(huì)要求你正面回答你的薪資要求。你該采取何種薪酬談判策略或技巧去贏得工作呢?
       
              策略1:把握薪資談?wù)摃r(shí)間
       
              過(guò)早討論薪酬時(shí),要采用策略避開(kāi)。被問(wèn)及"你現(xiàn)在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面回答;可以回答招聘方,這個(gè)職位的薪水處于什么范圍之內(nèi)。這樣,可以促使招聘方公開(kāi)他們認(rèn)為的合理水平,一般這個(gè)范圍會(huì)高于你預(yù)料的結(jié)果。
       
             策略2:談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身
       
             不要“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。如此,就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度,將有助于你找到一份滿意的工作。
       
             策略3:對(duì)行業(yè)薪資心中有數(shù)
       
             考慮你的專業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對(duì)你這類人才的需求有多大?了解該行業(yè)的平均薪資是多少?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資。
       
             策略4:學(xué)會(huì)給自己留后路
       
             不要開(kāi)出和該公司提供給新員工的薪水差距較大的薪資要求。一旦出現(xiàn)這種狀況,一方面你要告訴面試官,薪水不是最重要的,自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作才是重點(diǎn);另一方面,她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析緩和了“談判局勢(shì)”。
       
             策略5:不主動(dòng)呈報(bào)你的薪酬記錄
       
             招聘者常常將薪酬問(wèn)題作為一個(gè)工具,去篩選職位的申請(qǐng)者。如果你報(bào)價(jià)過(guò)低,你的評(píng)級(jí)將會(huì)被降低,從候選者行列中被刪除。當(dāng)招聘者堅(jiān)持讓你說(shuō)出薪酬數(shù)額,你可以選擇
      在行業(yè)薪酬報(bào)告中提到的該職位的薪資范圍。
       
             PS: 不要撒謊或者夸大你過(guò)去的薪酬數(shù)額。申請(qǐng)函是有法律效令的文件,如果你偽造真實(shí)數(shù)據(jù),可以被解雇。
       
             典型問(wèn)題直接輔導(dǎo)
       
             1、在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?
       
             面試前要早做準(zhǔn)備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模,然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí),盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍,避免說(shuō)出具體的數(shù)字,除非對(duì)方有這樣的要求。
       
             參考回答:工資并不是我選擇你們公司的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我希望自己的工資不低于年薪XX元。
       
             2、你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?
       
             一般面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致。”除此之外,你還應(yīng)該提到,自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的決定性因素。
       
      參考回答:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。
       
             3、從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi),你的薪金目標(biāo)是什么?
       
             在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況,如果你能通過(guò)朋友打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好??梢詫?duì)面試官說(shuō)出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。
       
             參考回答:我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
       
             4、你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?
       
             如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作,那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官,你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。
       
             參考回答:我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn),但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務(wù),您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢?
       
       
       
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