中國醫(yī)藥化工網(wǎng)10月28日訊
1、工作內容
通過工作內容來判斷這份工作適不適合你，你能不能勝任這份工作。你是喜歡獨立工作還是需要跟別人分工合作。
2、工作時間
一天 8 個小時，還是需要加班?有沒有加班費?每周是單休，還是雙休?詳細的上班時間?是否需要出差?是否有補助?
3、工作福利
做滿一年是否有年假?多少天?是否有社保? 試用期多久?是否簽合同?
4、工作發(fā)展發(fā)向和提升機會
是否有培訓?是否有提升機會?如何考核?好的工作機會和提升機會遠比待遇來得長遠。
5、企業(yè)文化
企業(yè)文化其實是很重要的。我曾經在一家公司做過，老板不喜歡員工在上班時間說話，交流，所有事情都是通過 QQ，郵箱交流。認為說話是在玩，也沒有午休時間，看你自己喜歡怎樣的工作氛圍，不然即使進去工作了，也會因為不適應而不得不離開。
6、有機會最好見見經理或是老板
一個老板他是什么樣的風格，通常他手下的人大都這種風格。工作狂，手下的人都是很拼命的;勞逸結合的老板，工作氛圍就是比較輕松的。一個老板管理嚴不嚴格，他是哪種類型的老板，都可以從交談中了解到。我曾經遇到過一個老板，面試的時候就說 ，不管別人說什么，你要無條件支持我的決定。 不同的老板，公司風格是不同的。
7、公司規(guī)模，工作狀態(tài)
面試的時候可以知道這家公司的規(guī)模，員工是否在努力積極地工作?是在開心工作，還是愁眉苦臉?
110102000668（1）號