中國醫(yī)藥化工網(wǎng)23日訊
一份好的簡歷要重點把握住以下幾個方面：
1. 人職匹配。HR 招聘、看簡歷的一個基本原則就是「人職」匹配，因此整個簡歷呈現(xiàn)出的你的知識、技能、能力等綜合素質(zhì)，要和個人應聘的職位相匹配。
2. 個人優(yōu)勢。簡歷中要把個人優(yōu)勢充分并恰當?shù)卣宫F(xiàn)出來，讓HR看到你的亮點，給HR一個選擇你的理由。
3. 自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，HR 每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的「自我評價」，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關就算過了。
4. 條理與邏輯。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤，是一個人綜合素質(zhì)的另一種體現(xiàn)，這個地方出問題，會讓簡歷失分很多。
5. 文字和語法。別經(jīng)常把「我是學理工的，語文沒學好」這樣的話放在嘴邊，寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當?shù)牡胤剑瑒e因為細節(jié)問題導致被淘汰。
6. 格式。簡歷不需要弄得很花哨，但一點「排版」也沒有的簡歷，會被減分。 另，問題中為什么要用「潛規(guī)則」這樣的詞？如果在你的簡歷里使用這樣的詞，HR 會給你減分的！
關鍵詞：中國醫(yī)藥化工網(wǎng) 簡歷 匹配度
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