第一：儀表禮儀，一個人的儀容儀表禮儀是由靜態(tài)禮儀和動態(tài)禮儀構(gòu)成的，靜態(tài)禮儀指的是一個人靜止?fàn)顟B(tài)下所展現(xiàn)的整體外觀禮儀，而動態(tài)禮儀指的是一個人的舉止和表情禮儀。靜態(tài)禮儀最重要的組成部分是容貌，也包括化妝。容貌的修飾主要體現(xiàn)在發(fā)型、面部和口部，這三部分。

 第二：表達能力，面試的成功非常倚重表達能力，能做會說最易贏得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。

 第三、態(tài)度問題，學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學(xué)生以前能認真對待學(xué)習(xí)，將來也應(yīng)能認真對待工作。

 第四、心態(tài)謙和，和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈。

 第五：企業(yè)忠誠，凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。

 醫(yī)藥營銷面試常見問題

 1、為什么想做醫(yī)藥營銷?

 2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥營銷?

 3、你認為醫(yī)藥營銷是一個怎么樣的工作?

 4、你以前最大的成績是什么?

 5、你面臨過的最大的困難是什么,你怎么處理的?

 6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么?

 7、你認為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?

 8、你為什么要來我們公司?

 9、面試結(jié)束后,會問你還有什么問題嗎?--最好有一些深入性的提問